客户热线: 086-0755-82972888
你们用产品 我们用心
网站首页 关于我们 主营业务 新闻动态 企业文化 人才招聘 联系我们
你的当前位置 : 网站首页 >> 企业文化
企业文化  MAIN BUSINESS
工作环境
团队活动
电子期刊
视频中心
团队活动
服务名称:往之不谏 来者可追
业务类别: 团队活动
详细介绍:

 南方的冬天在大多数人的第一印象里是寒冷刺骨的,特别是往年的12月更是寒风凛冽,但2019年的12月让人出乎意料,不仅没有往年的零下温度,反而阳光明媚,十几度的温度让人心情大好,正响应了那句话---心想事成。

 

因为天气给力,合肥电销项目信用卡业务的拓展活动顺利开展,虽然要早起但没有破坏我们激动的心情,早上六点钟的闹钟,七点半集合,小鸿人们准时到达了产业园门口,在阵阵的欢声笑语中,一个小时后到达了目的地。

 

“庐江”在最早出现于《山海经·海内东经》的一条江名,今庐江之地,春秋属舒国,战国属楚,秦属邑,汉为舒县,“庐江郡”设于西汉初;闻名的庐江一直很期待去,这次终于有时间一睹“庐江”真面目,我们来到了万振逍遥别院,名不虚传庐江闻名的温泉之地,酒店内也带有温泉浴池,环境可真是无可挑剔。

 

 

整理好行李,在教练的带领下我们来到了拓展的场地,带着教练抛出的“什么是团队”的问题正式开始了拓展:


首先进行了打乱式分组,48个人分成了四个小组,并且每个组选出队长、副队长、后勤队员这三个职务,就像团队中每个人承担的角色一样,15分钟时间给我们起队名、口号还有队歌。


长虹,利剑,创新,彩虹四个队伍正式诞生!


经过了一轮破冰后,我们忘记了职位、男女、区部、业务之类的规则,更深层次的去认识团队的组员,打破平时工作中的很多不敢和不好意思去认识对方,使团队之间更加的融合。

 

项目一:群龙取水

关键词:规则,策略,执行,担当


每个组员不能利用任何道具去取前方地面上的矿泉水,团队间只有无缝隙的合作和信任才能使所有人拿到刚好够身体最长距离的一瓶水;每个人在此时都身负重任,分别需要拉胳膊、拉腿、抱腰,个子稍微瘦小点的就先取前端的水,个子高点的则取最远的水,就像工作中能力越大责任越大。

 

由于在操作的过程当中有队员因为操作失误跨出了界限被罚全部重新开始,即便如此我们很快调整状态从头开始,并没有一丝懈怠和责怪,在最终的配合下四个团队先后顺利完成指定任务。

 

各小组也进行了经验分享,更多的是激动和感谢团队中的彼此,是大家的共同努力才有了团队合力的最大化。 

 

 

 

项目二:愚公移山&挑战150

关键词:分工执行、知行合一、勇于尝试


“愚公移山” “挑战150”等项目,比赛挑战性都比上午加强了一个层级,“愚公移山”项目不仅仅需要我们懂得怎么去操作,更困难的是如何让团队所有人保持思想上的统一,在环境变化之后能否在指定岗位上完成自己该执行的动作,知行合一的重要性不言而喻。

 

“挑战150”项目的4个小组需要在特定的时间内完成比赛,当一轮过后3组又尝试了一次脱颖而出,然而其他几个小组却因为时间关系失去比赛资格,这也让我们深刻领悟了团队中的互相配合高效的完成很重要,规则范围内的工作一定要前置,尤其我们做的是销售都是按照全月来制定任务进行考核,哪怕还有更多的业绩释放过了31号也只能成为遗憾。

 

 

项目三:信任背摔&高空单杠

关键词:信任、突破

 

第二日稍作休息后,我们进行高空单杠和信任背摔两个项目。

 

信任背摔这个项目要求每个队员单独站在约1.5米的高台,在背对大家,双手被绑的状态下整个身体向后倾倒于台下众人的手臂搭成的“人桥”之中。

 

 

“背摔”看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的队友,才能毫无顾忌的摔下去。

 

因为信任,团队里每个队员都感受到遇到困难时而被保护的温暖,因为信任,队员会觉得团队间的温暖是抚慰心灵的最佳良药。

 

 

高空单杠这个项目在教练的安全教育下每个人进行了个人突破的挑战。

 

单杆高度10米,需要爬阶梯上到一个台阶上越过一个晃动的台柱,站在上面稍作调整,最后纵身一跃抓住前上方的单杠。

 

奇怪的是,不管我们的队员是否挑战成功,下面总是会传来一声欢呼声,那是鼓励、那是牵绊,下来的每个人都是幸福的笑容,因为我们回馈到给他们的都是喝彩,每个人都突破了自己,给到自己的也是一种不一样的快乐。

 

其实日常工作、生活也是一样,长期沉浸在自己的舒适圈只会放慢自己的成长脚步,视野受限,敢于突破创新,认识新的自我。

 

 

 

项目四:逃生墙

关键词:团队协作,责任,担当


当我们第一眼看见4.2米高的逃生墙的时候,大家都在想,有没有梯子或绳子之类的道具可以借助。可当教练说完规则后大家张大了嘴巴,没有任何道具可以使用,只能利用我们的整个团队的力量,教练给了我们20分钟时间去讨论方法。

 

因为挑战的过程当中除了一个总指挥官,其他人不可以有任何形式的交流,我们讨论战术,一个上去的人和最后上去的该怎么安排,因为第一个上去的人需要两个人站在底座的人的肩上送他上去,其余人员再一个个站在队员用肩膀搭成的人肉垫子网上爬,上面的小伙伴再伸出双手来帮助你,剩下的人员都在围成一个圈双手向上托举,避免途中发生突发情况,可以进行保护,但是实行总是有困难,犯规了一次又一次。

 

当我们每错一次的时候总指挥官就需要受加倍惩罚,为我们的错误承担惩罚,可他无怨无悔,认真的做完了每一个惩罚,其实我们何尝不知道在工作中有这样的人在我们承担责任,当规则制定后,我们需遵守和做好自己的本职工作,尽量不要带给任何一个人麻烦,没必要让他们替我们承担更多的责任。

 

 

此次拓展让参与的伙伴们自发的展开了深刻的检讨和反省:

 

-工作中的我们面对自己工作的时候有没有全力以赴?

-有没有放手一搏的勇气?

-有没有真正完全相信背后为我们保驾护航的伙伴?

-有没有明确自己的分工并保质保量的完成?

-在面对各种变化的时候能不能做到及时调整状态及思路重头来过?

-有没有给到家人或同事足够的耐心与包容?

 

带着这些问题,时刻将其牢记于心全身心投入到自己的工作岗位中,面对任何问题时时刻提醒自己我们背后还有一个强大的团队!

 

一个人可以走的很快,但一个团队才能走的远,无论是工作还是生活我们都需要一群小伙伴一起加油打气,途中会遇到很多困难挫折,但是我相信风雨之后总会见彩虹,永远秉承力争卓越、永争第一、携手同行的信念,我们鸿联一定会更加辉煌、精彩!

 

 

关于我们 :  中信国安简介   鸿联九五简介  
主营业务 :  客户联络中心   移动互联服务   人力资源服务   智慧空间制定服务   技术研发服务  
新闻动态 :  公司新闻   行业动态   媒体报道  
关注我们 :  官方微信   新浪微博   腾讯微博   
广东鸿联九五信息产业有限公司
官方微信二维码
客户热线: 086-0755-82972888
服务传真: 086-0755-82972999
鸿联审计部: hlsjb@9500.cn
版权所有 (c) 2000-2016 广东鸿联九五信息产业有限公司 备案/许可证号: 粤ICP备13051347号-2